Чем предстоит заниматься:

• Управлением командой и процессами (~50 человек): мотивация команды, повышение вовлеченности и производительности, разрешение технических споров, соблюдение баланса между требованиями разработчиков к аналитике и наоборот;

• Построением и оптимизацией процессов: выстраивание и улучшение процессов оценки, планирования, выполнения задач и выпуска релизов (Scrum, Kanban);

• Планированием и приоритезацией: организация и проведение планирования спринтов, взаимодействие с Лидами для формирования реалистичных планов;

• Работой с метриками: мониторинг метрик команды (velocity, lead time, cycle time и др.) для анализа эффективности и поиска точек роста;

• Фасилитацией мероприятий: проведение всех необходимых Scrum-церемоний (daily stand-ups, планирование спринтов, ретроспективы, демо);

• Контролем качества работы команды: обеспечение соблюдения согласованных процессов и стандартов качества разработки.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт непосредственного управления проектами разработки информационных систем, комплексными проектами, кросс-функциональными командами не менее 4 лет;

• Глубокое понимание процесса разработки ПО и жизненного цикла проекта;

• Опыт в построении процессов оценки (story points и т.д.) и планировании релизов;
• Знания и умения применять на практике гибкие методологии (Scrum, Kanban);
• Умение работать с метриками командной эффективности и использовать их для принятия решений;

• Отличные знания JIra, Excel, MS Project.